Op 8 mei 2012 werd binnen het Paritair Subcomité 327.01 een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) afgesloten inzake tijdelijke werkloosheid. Die voorziet in een aanvullende vergoeding voor de werknemers die tijdelijk werkloos zijn. De werkgevers kunnen die vergoeding terugvorderen van het fonds voor bestaanszekerheid.

Op 22 januari 2019 is een nieuwe CAO afgesloten die de vorige CAO vervangt. Vanaf 1/1/2019 is de compensatie die de werkgever krijgt van het fonds als volgt:

De werkgevers bekomen bij het sectorale Fonds voor bestaanszekerheid de terugbetaling van de aanvullende vergoeding voor de eerste 114 uren per kalenderjaar van 4,448 euro per dag (7,6 uur)  en vanaf het 115de uur tot het 152ste uur is deze vergoeding 1,112 euro per dag (7,6 uur)

Voor de jaren 2024 en 2025 is er een tijdelijke terugbetaling van de nieuwe wettelijk verplichte toeslag van 5€ en de bijkomende sectorale toeslag van 2€, gedurende de vijf eerste weken tijdelijke werkloosheid. 

De werkgevers zullen deze terugbetaling krijgen op basis van een rapportering die het Fonds vanaf 2024 (TW in 2023) zelf maakt op basis van de DmfA gegevens.

De sectorale toeslagen (4, 5, 8, 10 € + tijdelijke bijkomende toeslag van 2 €) zijn verschuldigd voor elk type tijdelijke werkloosheid en dus worden alle codes die het Fonds uit de DmfA haalt, meegeteld in de berekeningsbasis van die toeslagen. 

De wettelijke toeslag (5€) die sinds 1 januari geldt bovenop de sectorale toeslagen, is echter niet verschuldigd bij tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. Dagen van dit type moet het fonds dus uit de berekeningsbasis voor de wettelijke toeslag verwijderen. Tijdelijke werkloosheid door overmacht komt in de authentieke gegevensbron van de RSZ (ASR – scenario 5) overeen met de codes 5.4 en 5.5.  In die gevallen moet je de wettelijke toeslag van 5 € (+2€ opleg volgens de CAO) dus niet betalen aan de werknemers, en zal het Fonds die ook niet compenseren. 

Dit is een uitzonderlijke vorm van tijdelijke werkloosheid. We gaan er van uit dat die in 2024 niet veel is toegepast. Voor een correcte administratieve verwerking vragen we enkel een verklaring op eer dat jouw bedrijf in 2024 géén tijdelijke werkloosheid wegens overmacht heeft toegepast. Dat kan je eenvoudig doen door in dit formulier 'Neen' aan te klikken. Twijfel je of er een dergelijk type tijdelijke werkloosheid is aangegeven, vraag dit dan na bij je sociaal secretariaat.

Indien je 'Ja' aanklikt zal het Fonds je contacteren om verdere informatie op te vragen. 

De uitbetaling van de vergoedingen voor de tijdelijke werkloosheid zal uitgevoerd worden zodra alle bedrijven de verklaring hebben ingevuld. We mikken op mei 2025. De omschrijving bij de betaling is 'TW 2024'. Die subsidie is definitief en verworven. Er is geen verdere verantwoording nodig, er komt ook geen verdere communicatie vanuit het Fonds.