VIA 5

Op 19 juni 2018 is het VIA 5 protocolakkoord ondertekend tussen de werkgevers en werknemers van Paritair Comité 327. In dat akkoord werden een aantal nieuwe vergoedingen vastgelegd, die ondertussen in CAO's zijn omgezet. Die CAO's zijn allemaal ingegaan vanaf 1/1/2019, met uitzondering van de verhoging van de eindejaarspremie (voor 2020) en de nieuwe tarieven voor flexibele arbeidsprestaties ( ten laatste vanaf 1/1/2020).

Er zijn een aantal vergoedingen voorzien voor de meerkost die deze CAO's betekenen voor de werkgevers. Die subsidies worden allemaal uitbetaald door het Fonds voor Bestaanszekerheid. Een deel ervan wordt gefinancierd door de Vlaamse overheid, een deel wordt betaald uit de middelen van het Fonds zelf. 

Vanaf 2019 was er een toelage voor de hogere mobiliteitsvergoedingen en de twee bijkomende VAP dagen. Sinds 2020 is daar nog een bijkomende toelage voor de verhoging van de eindejaarspremie tot 100% bijgekomen.

VIA 6

Op 14/1/2021 is het protocolakkoord voor de verdeling van de VIA 6 middelen afgesloten. Dat bestaat uit recurrente middelen  en eenmalige middelen, enkel voor 2021.

De jaarlijks terugkerende middelen worden besteed aan koopkrachtverhoging van doelgroep en omkadering, en ook kwaliteitsmaatregelen. Die laatste vallen uiteen in (bedragen voor 2022, sector SW):

- Digitalisering 498.369,11 euro

- Mobiliteit 335.185,75 euro

- Ecocheque 890.633,76 euro

 Vanaf 2023 is het grootste deel van deze subsidie opgenomen worden in de maatwerksubsidie. Enkel de vergoeding voor de koopkrachtverhoging van de omkadering is dan nog via het Fonds voor Bestaanszekerheid doorgestort.

Nog wat technische uitleg bij de bedragen van de ecocheques en de vergoedingen:

Te betalen bedragen aan de werknemers (per VTE)

VIA5: jaarlijks 50€

VIA6: verhoging tot jaarlijks 175€ (dus bijkomend 125€)

VIA6: eenmalige toelage van 300€. Als die toegekend wordt in de vorm van ecocheques, kan je dit bedrag over 4 jaar spreiden om zo elk jaar 250€ aan ecocheques uit te betalen. Dat is het wettelijke maximum.

 De CAO voorziet de mogelijkheid om dit allemaal om te zetten in bij voorbeeld maaltijdcheques, maar dat is een beslissing die je op bedrijfsniveau neemt.

Tripartite akkoord

Dit is een overeenkomst die tussen Vlaanderen, de vakbonden en de koepels is gesloten bij de uitvoering van de RSZ harmonisering. Daarin is niet enkel de groei van het contingent voorzien, maar ook een aantal CAO aanpassingen waarvoor je vergoed wordt.

Zowel bij de eerste als bij de tweede fase van de RSZ harmonisering is er zo een akkoord afgesloten.  Samen leggen die het volgende vast:

- De verhoging van gemotoriseerd woon-werkverkeer naar 120% van de NAR-tabellen

- Een fietsvergoeding van 27 cent per kilometer

- Index voor omkadering gaat in de eerste maand na de indexsprong.

 De eerste fase is vanaf 2023 opgenomen in de verhoging van de maatwerksubsidie. De stortingen vanaf 2023 dienen enkel om de meerkost van de tweede fase te dekken.

Hieronder het overzicht van stortingen van 2024 en 2025. Al deze stortingen omvatten de VIA5 en VIA 6 subsidie en de subsidie voor het Tripartite akkoord:

27/1/2024: Vlaamse subsidie VIA 5/6/tripartite 2023: voorschot

27/6/2024: saldo eindafrekening VIA5/6/tripartite/koopkracht 2023. Dit was één eindafrekening voor de 4 subsidies samen. Op 8 mei 2024 is naar elk bedrijf een mail verstuurd met het exacte bedrag per subsidiekanaal.

29/1/2025: Voorschot Vlaamse subsidie VIA 5/6/tripartite 2024. De directies hebben eveneens op 29 januari een mail ontvangen van Natalya met het detail van de voorschotberekening.

4/6/2025: Saldo eindafrekening VIA 5/6/tripartite 2024. De directies hebben eveneens op 4 juni een mail ontvangen van Natalya met het detail van deze eindafrekening

24/12/2025: Vlaamse subsidie VIA5/6/Tripartite. De directies hebben op 13/1/2026 een mail ontvangen van Natalya met het detail van de afrekening.

Vanaf 2026 zijn al deze subsidies opgenomen in de maatwerksubsidie. Daartoe zijn de organisatie-ondersteuning en de vaste begeleidingspremie in die maatwerksubsidie verhoogd. Er zullen dus geen stortingen vanuit het Fonds voor Bestaanszekerheid meer volgen om Vlaamse VIA of tripartite middelen te verdelen. Er is evenwel ook een opleg door het Fonds voor Bestaanszekerheid bovenop deze Vlaamse middelen. Hier wordt nog een verdelingsmethodiek voor uitgewerkt.